Чому так багато некомпетентних чоловіків стають лідерами (і як це змінити?)

Глибокий, провокаційний погляд на механізми влади та лідерства . У цій книзі автор демонструє, чому часто на керівні посади потрапляють не ті, хто найкомпетентніший, а ті, в кого добре розвинена впевненість у собі — навіть якщо за нею ховається незнання. Він показує, як стереотипи, самовпевненість і нарцисизм можуть створювати ризики для організацій, і пропонує практичні шляхи вирішення: як обирати дійсно відповідальних та здатних лідерів — і змінювати систему зсередини.