The Connector Manager: Why Some Leaders Build Exceptional Talent-and Others Don't

По результатам унікального глобального дослідження понад 9000 людей, аналітики провідної світової фірми з дослідження продажів Gartner виділили чотири різних типи менеджерів. Вони виявили, що один тип менеджерів працює набагато краще, ніж решта, але не той тип, кого вони очікували. Менеджери-коннектори розуміють, що для керівника недостатньо просто заохочувати та навчати своїх працівників, і що постійне навчання персоналу може насправді завдати шкоди їхньому незалежному розвитку. Натомість, поєднуючи співробітників з іншими в колективі чи організації, менеджери-коннектори можуть допомогти своїм працівникам розвивати цілий спектр навичок, що виходять за межі їх власних знань.